Jag började som projektanställd 2020 och blev fastanställd två år senare. Sedan dess har det hänt mycket, berättar Daniel.

Det som fick honom att fastna för ventil- och industribranschen var framför allt variationen i arbetet.

Det bästa är att man aldrig stöter på exakt samma problem varje dag. Det handlar mycket om problemlösning, och det gör jobbet både utmanande och utvecklande.

Idag har Daniel en bred roll på företaget där han kombinerar ansvar som arbetsledare med rollen som verkstadschef. Det innebär allt från att stötta den dagliga verksamheten till att skapa rätt förutsättningar för teamet ute i arbetet.

Jag blev ganska snabbt inkastad i verkstadschefsrollen, samtidigt som jag fortsatt är arbetsledare på mina tidigare projekt. Som verkstadschef handlar det mycket om att ha koll på verksamheten och hjälpa medarbetarna så att de kan utföra sitt arbete på bästa sätt.

Särskilt uppskattar han de mekaniska revisionerna – ett område som fortfarande känns nytt och utvecklande.

Det är en ny värld för mig, vilket gör att jag lär mig mycket hela tiden. Det tycker jag är väldigt roligt.

När Daniel beskriver kulturen på Industor återkommer han flera gånger till gemenskapen och energin i företaget.

Stämningen är väldigt avslappnad och rolig. Det känns mer som ett kompisgäng än en vanlig arbetsplats.

Han menar också att företagets unga och drivna kultur märks tydligt i vardagen.

Många här är hungriga och vill visa framfötterna. Vi vill hela tiden effektivisera arbetet och göra saker lite bättre än dagen innan. Vi är inte konservativa – vi är moderna och öppna för att förändra arbetssätt och strukturer för att utvecklas.

För den som är ny på företaget tycker Daniel att inställningen är avgörande.

Var lyhörd, var dig själv och ha en vilja att lära dig. Det är viktigt både här och generellt i den här branschen.