Möt Philip

Från HR och IT till industrin – Philip vill bygga framtidens Industor

Philip Erlandsson

Philip Erlandsson är 29 år gammal och fyller 30 senare i sommar. Idag bor han i Solna utanför Stockholm, men resan dit har gått via både Helsingborg och Jönköping. Efter studier inom företagsekonomi med inriktning HR flyttade han till Stockholm för snart fem år sedan – och har sedan dess byggt sin karriär inom HR och IT-relaterade verksamheter.

För ungefär fyra månader sedan tog han steget in i industribranschen och började på Industor, något som växte fram genom en längre kontakt med Oscar på företaget.

Vi har haft kontakt under lång tid och även umgåtts privat i Stockholm. När möjligheten dök upp kändes det som ett väldigt bra läge både för mig och för Industor, berättar Philip.

Idag arbetar han som HR- och ISO-ansvarig – en bred roll där både människor, säkerhet och struktur står i fokus. Arbetsuppgifterna handlar om allt från kompetensförsörjning och utbildningar till arbetsmiljöarbete, personalfrågor och ansvar för företagets ISO-certifieringar och ledningssystem.

En stor del av mitt arbete handlar om arbetsmiljö och säkerhet. Det handlar dels om att man tar hand om sig själv, men också om att man tar ansvar för varandra och för säkerheten ute på anläggningarna.

I rollen arbetar Philip tätt tillsammans med verkstadschefer och verksamheten ute i fält för att säkerställa att lagar, regler och säkerhetskrav följs – men också för att skapa rätt förutsättningar för företagets fortsatta tillväxt.

Det är viktigt att förstå hur vardagen faktiskt ser ut för våra tekniker. Hur ser en vanlig arbetsdag ut? Vilka risker möter de? Vad krävs för att arbetet ska kunna utföras säkert och effektivt? Det är en stor skillnad jämfört med mina tidigare roller i kontorsmiljöer.

När han beskriver kulturen på Industor återkommer han till ansvarskänslan och det gemensamma engagemanget.

Stämningen är väldigt god. Alla tar ansvar för sitt arbete och det finns en stark tillit till varandra. Man ska kunna lita på att säkerheten fungerar och att vi tillsammans levererar ett bra jobb. Det finns en precision och ett engagemang i det vi gör.

För den som är ny på företaget tycker Philip att det viktigaste är att vara nyfiken och våga ta för sig.

Lyssna, testa och lär dig. Vi har några av de bästa ventilteknikerna i landet och människor med enorm erfarenhet. Var ödmjuk och ta chansen att lära av dem som har gjort det här länge.

Det är också just viljan att utvecklas som han ser som den viktigaste egenskapen hos nya medarbetare.

Det vi uppskattar mest hos nya personer är viljan att ta sig an saker och viljan att lära sig. Den inställningen kommer man väldigt långt med här.

Philip menar att Industor skiljer sig tydligt från många andra industriföretag han tidigare haft en bild av.

Min uppfattning tidigare var att industribolag ofta var ganska konservativa och lite mossiga. Industor är raka motsatsen till det. Här finns en vilja att utvecklas, förbättras och verkligen hugga i där det behövs.

Det som driver företaget framåt är energin och ambitionerna, menar han.

Det finns en stark vilja att bli bäst och fortsätta växa. Vi vill inte bara vara ett namn i branschen – vi vill bli namnet inom den här branschen.

Och till den som funderar på att söka sig till Industor är hans budskap enkelt:

Bara kör. Testa!

Hör gärna av dig

Kontakta oss gärna om du har några frågor